ZBOG ODLASKA MLADIH U SUBOTICI NEMA KO DA RADI

ZBOG ODLASKA MLADIH U SUBOTICI NEMA KO DA RADI

Izvor: danas.net.hr

Objavio: Magločistač

13.03.2019

Kategorija: Subotica

Vlasnici malih i srednjih preduzeća, trgovci i zanatlije proteklih godina imaju ozbiljne probleme sa pronalaskom kvalitetne radne snage. Glavni razlog je odlazak pre svega mladih ljudi u inostranstvo. Rešenje bi bilo značajno povećanje plata, ali to nije moguće dok se u našoj zemlji u značajnijoj meri ne poboljša ekonomska situacija.

Udruženje trgovaca u Subotici je pre samo nekoliko godina brojalo 165 članova, a danas je taj broj pao na 110. To svedoči o tome da mnogi nisu izdržali izazove koje je donela ekonomska kriza. Sa druga strane vlasnici trgovinskih radnji imaju ozbiljnih problema i sa pronalaskom radne snage.

“Ja mislim da smo mi najviše pogođeni sa problemom nedostatka radne snage, pogotovo ovaj severni deo države. Naša branša pogotovo. Velike su migracije ljudi i stanovništva. Meni je zadnje dve-tri godine barem deset radnika otišlo, što u Mađarsku, što u Austriju, što u Nemačku. Za godinu, godinu i po dana mi smo podigli plate za nekih 20-30 odsto, ali to nije dovoljno, jer ne možemo da pariramo platama koje su na zapadu”, objašnjava Saša Preradović, predsednik Udruženja trgovaca Subotice.

Sa platama ne mogu da pariraju ni zanatlije. Samo u građevinarstvu nedostaje veliki broj zidara, tesara, armirača, ali i drugih kvalitetnih radnika. Problem rešavaju angažovanjem kooperanata, jer povećanje plata, kako kažu za sada nije moguće.

“Dok ne dođe do nekog znatnog ekonomskog ojačanja, što se tiče kompletne privrede, građanstva, pravnih lica, znači korisnika naših usluga, dokle neće moći doći do povećanja plata. A to je mlade ljude jedan od stimulansa, znači veće plate i bolji uslovi rada”, ističe Saša Petrić, direktor Zanatske zadruge Subotica.

Mladi, stručni ljudi su najtraženiji, ali sve više poslodavaca angažuje i iskusniju radnu snagu. Pokazalo se naime vremenom da i to ima svojih prednosti.

“Nije loše zaposliti ljude srednje i starije dobi koji imaju radnog iskustva, jer to doprinosi produktivnosti. Oni imaju radne navike. Više nije toliko prisutno da neće starije radnike, dakle ima slučajeva, ali ne toliko koliko je bilo ranije”, kaže Dušan Torbica, direktor Subotičke filijale NSZ.

Nacionalna služba za zapošljavanje pokušava da pomogne poslodavcima, sufinansiranjem plata prilikom otvaranja novih radnih mesta. To je prethodnih godinama dalo pozitivne rezultate, ali kako ističu naši sagovornici najvažnije bi ipak bilo da se celokupna ekonomska situacija u našoj zemlji poboljša.

Izvor: RTV (Kristijan Takač)

Podelite sa prijateljima:

Leave a Reply

Vaša email adresa neće biti objavljenja. Obavezna polja su markirana *

Upišite tekst *

Komentari odražavaju stavove njihovih autora, ne nužno i stavove redakcije portala Magločistač. Na našem sajtu biće objavljeni svi pristigli komentari, osim komentara koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede ili nisu u vezi sa temom članka koji se komentariše. Govor mržnje je definisan Zakonom o javnom informisanju i medijima, koji u članu 75. kaže: „Idejama, mišljenjem, odnosno informacijama, koje se objavljuju u medijima ne sme se podsticati diskriminacija, mržnja ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja nekoj rasi, veri, naciji, polu, zbog njihove seksualne opredeljenosti ili drugog ličnog svojstva, bez obzira na to da li je objavljivanjem učinjeno krivično delo”. Pre nego što budu objavljeni, komentari moraju biti odobreni od strane naših moderatora, pa vas molimo za malo strpljenja.